סיום יחסי עובד - מעסיק

הפסקת העבודה וסיומם של יחסי עובד-מעסיק נעשית בנסיבות שונות.

לעתים ההפסקה הינה ביוזמת העובד- התפטרות, ולעתים ביוזמת המעסיק – פיטורים, או שהיא נעשית בהסכמה הדדית ביניהם בעת פרישה לפנסיה, בתום חוזה עבודה לתקופה קצובה ועוד.
 
 
משרדנו עוסק במתן ייעוץ במצב של סיום יחסי עובד- מעסיק כאשר במקרים רבים זכאי העובד לפיצויי פיטורים עם הפסקת העבודה.  עוד חשוב לציין, כי לפני הליך של פיטורים חובה על המעסיק לערוך שימוע לעובד וזאת טרם קבלת החלטה על סיום העסקתו.
 

מידע נוסף:

 
כתובת:
אבן גבירול 68, תל אביב
טלפון:
072-33-80-527
 


קדם-שלו ירושלמי ושות'
משרד עורכי דין


נשמח לעמוד לשירותכם בכל עת - צרו קשר:

קדם-שלו ירושלמי ושות' - משרד עורכי דין

אבן גבירול 68, תל אביב  |  072-33-80-527